1. Ontstaan
Jongeren die een misdrijf omschreven feit hebben gepleegd of uit de gevangenis komen worden vaak aan hun lot overgelaten wanneer zij 18 jaar worden. Ze zijn volwassen volgens de wet dus ze worden zelf verantwoordelijk gesteld voor het plannen van hun eigen toekomst. Ze komen uit een moeilijke thuissituatie of hebben verbleven in instellingen waardoor maatschappelijke vaardigheden en arbeidsvaardigheden soms niet voldoende ontwikkeld zijn. Ook het hebben/vinden van werk, een maatschappelijke bijdrage leveren,een dagstructuur en een goed zelfbeeld hebben loopt hierdoor vaak fout. We willen hun mogelijkheden aanspreken en uitbreiden om zo hun kansen op arbeid uit te vergroten, dit is het doel van ons project.
De reden waarom we besloten hebben om met boeren te werken is omdat de melkprijzen significant dalen, de jongeren kunnen de boeren ondersteunen om de werkdruk te verlichten en de boeren kunnen de jongeren vaardigheden aanleren. We werken ons project regionaal uit. Dit betekent dat onze boerderijen en ijssalon dicht bij elkaar zullen gelegen zijn. De medewerkers kunnen van overal komen.
Sterktes Zwaktes
Maatschappelijke integratie Bereikbaarheid door vele verplaatsingen
Werk op maat Geen professioneel bereid ijs
Stigmadoorbrekend Beperkte leeftijdsgroep
Huiselijke sfeer
Arbeidsvaardigheden leren
Activering
Structuur en stabiliteit
Opbouw van succeservaringen
Opnemen van verantwoordelijkheid
Regionale werking
Begeleiding doorheen traject
Inspraak
Focussen op welzijn
Ontdekken van talenten
Gevoel van eigenwaarde
Kansen Bedreigingen
Hippe foodtrucks, spreekt jongeren aan Grote bedrijven die aan goedkopere prijs verkopen
Positieve manier zichzelf naar buitenwereld tonen VZW waar enkele werkkrachten en materialen moeten vergoed worden
2. Het doel
- De cliënt heeft een vaste dagstructuur. Dit door een vaste dagindeling in te voeren. Vaste pauzes, starturen, einduren, dagen. Ook door duidelijke indeling van taken voor de cliënten willen we voor een vaste dagstructuur zorgen.
- De cliënt heeft een zinvolle arbeidsbesteding. We kijken samen met de cliënt welke taak het beste bij hem/haar past, rekening houdend met interesses en voorkeuren. De cliënten verrichten arbeid die nuttig en zinvol is voor de maatschappij. Dit geeft extra reden om de arbeid als zinvol te ervaren.
- De cliënt neemt verantwoordelijkheid op binnen de gekozen taak. Vanaf het begin krijgt de cliënt verantwoordelijk over verschillende deeltaken, naarmate de cliënt meer verantwoordelijkheid kan en wilt opnemen is hier ook mogelijkheid voor. We verwachten dat de cliënten zich aan de afspraken houden, dit wordt nagestreefd door verschillende follow- up gesprekken in te plannen zowel over eventueel moeilijkheden op vlak van verantwoordelijkheden te spreken en ook de kwaliteiten en vooruitgang van de cliënt te bespreken.
- De cliënt kan vaardigheden verschaffen. Sociale, financiële, praktische vaardigheden, zelfzekerheid en assertiviteit.
- De cliënt ervaart een positief zelfwaardegevoel. Door ons heel project en manier van werken zijn er de hele dag door kansen om deze vaardigheden te ontplooien en succeservaringen op te doen.
3. De doelgroep
Het project ‘lekker gemekker’ is bedoeld voor jongeren tussen de 18-30 jaar die in het verleden een misdrijf omschreven feit of een crimineel feit hebben gepleegd en de weg naar een vorm van arbeid niet zelfstandig kunnen volbrengen. We willen hierop inspelen door hen in een veilige omgeving vaardigheden aan te leren en zo ontstaat ons project met mogelijkheid tot doorstroom naar een vorm van arbeid. We willen de cliënten betrekken in het project door een maandelijkse team-meeting te doen en individuele gesprekken om het traject bij te sturen.
We willen ons project opstarten met 6 jongeren (2 op de boerderij, 2 in de keuken en 2 in de verkoop). De jongeren kunnen aan de hand van interesse instappen in het project, kunnen handenarbeid uitvoeren, nieuwe vaardigheden aanleren, zich nuttig voelen, een dagstructuur behouden en sociale contacten aangaan. Een foodtruck is ook hip, dus sluit aan bij de doelgroep die we willen aanspreken. We promoten ons project zowel bij zorginstellingen, forensische afdelingen als lokale boeren.
Verder weten we van soortgelijke initiatieven dat jongeren geïnteresseerd zijn in fysieke arbeid en dat ze daar voldoening uit halen. Dit kunnen wij ook zeker bieden met ons project.
4. De duur van het project
Ons project is een blijvend initiatief. Het is de bedoeling dat we beginnen met een zestal cliënten om hen na een bepaalde tijd eventueel te kunnen laten doorstromen. In de winter verkopen we ook kerststronken en ijstaarten zodat er geen onderbreking plaatsvindt van het project en er geen verandering is van structuur.
De personen kunnen instappen wanneer zij interesse tonen voor het project en de vraag hebben naar een veilige en vertrouwde werkomgeving. Ook om weer een vorm van arbeid uit te voeren en eventueel naar het betaalde circuit kunnen doorstromen. We verwachten dat de cliënt zelf zijn hulpvraag probeert duidelijk te stellen en ook gemotiveerd is om deel te nemen. Daarna vindt er een kennismakingsgesprek plaats met de cliënt om duidelijk te maken wat de hulpvraag is, wat hij verwacht van het project, wat hij wilt in de toekomst, etc. Indien de cliënt wilt instappen gaan we de eerste dag meevolgen zodat er genoeg ondersteuning is en de cliënt alle mogelijke vragen kan stellen. Daarna verloopt verdere opvolging onbeperkt, op vraag van de cliënt. We gaan de cliënten ten alle tijden observeren en overleggen met hen om samen te kunnen beslissen wanneer het tijd is om door te stromen. Indien ze doorstromen, hebben ze nog steeds de mogelijkheid om terug te keren naar ‘lekker gemekker’. Hun dossier blijft een jaar open staan. Zo geven we hen de kans om dingen uit te proberen. Indien het niet lukt, hebben ze de kans om terug te vallen op onze veilige en vertrouwde omgeving.
In onze ogen is ons project haalbaar omdat er namelijk soortgelijke projecten lopende zijn op andere plaatsen. Bijvoorbeeld zorgboerderij gebroeders Vercammen,op deze boerderij komen mensen uit verschillende kwetsbare doelgroepen helpen waaronder ook jongeren die opgenomen zijn. Onze doelgroep sluit hierbij aan. Men benadrukt dat de jongeren bij het werken op de boerderij ook een vast dagritme hebben, hierdoor ervaren deze jongeren veiligheid en vertrouwen. Verder ervaren zij ook dat jongeren veel voldoening halen uit het werk op de boerderij omdat het heel fysiek is. Dat is ook wat wij willen en kunnen bereiken met ons project. Daarnaast is er ook nog een vergelijkbaar project de Mekkerstee, zij werken intensief samen met Sjaloom Zorg. Mensen met psychische en psycho-sociale problemen en met een verstandelijke beperking werken volop mee op hun bedrijf. Ook bereiden zij mensen voor op ( terugkeer naar ) betaald werk in de samenleving. De ca. 65 deelnemers dragen hun steentje bij aan het vele werk op de boerderij. Zij helpen met de verzorging van de dieren, doen inpakwerkzaamheden, helpen met het verzorgen van de administratie, helpen in de kaasopslag of in de Landwinkel en het restaurant.
De boeren die aan ons project willen deelnemen krijgen een subsidie vanuit 'Groene zorg', dit maakt deelname aan ons project voordeliger. Ook zijn de jongeren bij de boer verzekerd via 'Groene zorg'.
Voor de opstart van het project kunnen we subsidies aanvragen en beroep doen op investeerders. Dit maakt het financieel haalbaar.
5. Hoe is het project georganiseerd
Vzw Lekker Gemekker sluit zich aan bij de gemeenschapsinstelling ‘De Kempen’. Alle personen die onder onze doelgroep vallen, kunnen deelnemen aan ons project. Personen die geïnteresseerd zijn mogen zich aanmelden. Dit gebeurt met een inleidend gesprek en een aanmeldingsformulier. Zo om de cliënt goed te leren kennen en op maat te kunnen werken in de toekomst. Een gesprek en aanmeldingsformulier zorgt voor duidelijkheid, zowel voor de cliënten als voor de coaches. Naast het aansluiten bij de gemeenschapsinstelling ‘De Kempen’ werken we ook samen met 'Groene zorg'. Samen met deze partijen worden onderlinge afspraken gemaakt om een soepele samenwerking te garanderen. We zullen ook proberen om extra investeerders en sponsors aan te trekken door te een pitchevent te organiseren.
Om in aanmerking te komen voor subsidies moet je eerst als vzw erkend worden. Als dit deel voltooid is, kan er een subsidieaanvraag ingediend worden. Pas na het hele proces te doorlopen, weet je pas met zekerheid of je subsidies krijgt voor je project of niet.
Onze projectgroep bestaat zowel uit medewerkers als de coaches. De opstart zal meer gebeuren door de coaches. Wanneer het project gaande is worden de medewerkers betrokken met het verbeteren en evalueren van ons project. Door vergaderingen en teammeeting in te voeren willen we telkens ons project verbeteren en ervoor zorgen dat alles in goed banen loopt. In de beginfase van ons project willen we ons zeker focussen op het op punt stellen van de organisatie later kan aandacht geschonken worden aan het opstarten van werkgroepen en het aansluiten bij een klankbordgroep.
6. Het actieplan
De doelen die we vooropstellen en hoe we deze willen bereiken staan vermeld bij stap 2.
Binnen ons project zijn een maatschappelijk werker en ergotherapeuten te werk gesteld. Verder werken we samen met enkele boeren. Indien ons project een groot succes is, kan het zijn dat we ons netwerk nog gaan uitbreiden. De maatschappelijk werker doet de administratie, onder andere subsidies opvolgen, verzekeringen etc. Ook speelt deze persoon een belangrijke rol bij de eventuele doorstroom van de jongeren naar een andere arbeidsvorm. De ergotherapeuten doen de persoonlijke trajectbegeleiding van de jongeren, evaluatiegesprekken met de jongeren en de boer, geven vormingen aan de boeren omtrent het ondersteunen van de jongeren op de werkplek, geven tips om met de jongeren om te gaan, vergaderingen organiseren waarbij de jongeren en de boeren inspraak hebben etc. Door inspraak te geven aan alle betrokkenen, verkleint de kans op verzuim van de jongeren. Ze begrijpen zo namelijk beter het nut van hun ‘gratis’ werken.
De boer leidt de jongeren op om boerderijtaken te kunnen uitvoeren. Verder begeleidt hij de jongeren tijdens hun werk en biedt hij de jongeren een warme werkplaats aan.
7. Het communicatieplan
Wat is het communicatieplan?
- Maandelijkse vergadering met de jongeren omtrent de werking
- Individuele vervolgtrajecten, vraaggestuurd
- Eerste dag meelopen
- De boer en jongeren kunnen permanent contact opnemen met de coaches
- FACT-bord met informatie in ons lokaal (De Geitenfabriek).
- Multidisciplinaire vergadering
- Jaarlijks informatiemoment voor nieuwe boeren/aangesloten boeren
- We maken gebruik van de sociale media (=leefwereld van de jongeren).
- Mond-aan-mondreclame.
- We maken reclame bij de lokale boeren en winkels door onze producten te verkopen.
- Door te verkopen op verschillende evenementen spreken we een breed doelpubliek aan.
- Pitch-evenement
- Stigmadoorbrekend
- Succeservaringen voor de jongeren door uitbereiding van het project
- Motiveren van nieuwe jongeren en boeren om in te stappen.
- Producten verkopen
- Jongeren
- Boeren
- Cliënteel die onze producten wil kopen.
- Onze jongeren kunnen hun steentje bijdragen aan de maatschappij.
8. Wat hebben we allemaal nodig?
- Subsidies
- Om onze activiteiten vorm te geven, hebben we om te beginnen de samenwerking met enkele boeren nodig zodat elke cliënt voldoende begeleiding kan krijgen. Afhankelijk van wat de jongeren en boeren overeenkomen, kan er een zorgboerderijovereenkomst getekend worden.
- We huren een locatie waar de bereiding van ijs + papierwerk kan gebeuren. Dit is de hoofdzetel van ons project.
- Onze begeleiding beschikt over een caravan, die we kunnen ombouwen tot een foodtruck.
- We kopen ijsmachines en vriezers op tweedehandssites.
- Ingrediënten halen we bij de lokale boeren en grootwarenhuizen.
- Personeel
9. Begrotingsplan
Ons budget is afhankelijk van de subsidies die we krijgen na onze subsidieaanvragen. Verder is het ook afhankelijk van de investeerder die we vinden en hoeveel zij in ons project willen investeren.
Binnen ons project is de maatschappelijk werker verantwoordelijk voor het beheer van het geld. Wel zijn alle ergotherapeuten bevoegd om geld te besteden. Wat de subsidies betreft, kunnen we een aanvraag doen. Daar is ook de maatschappelijk werker verantwoordelijk voor. Andere inkomens krijgen we van sponsoring en verkoop van ijs in ons lokaal en in de foodtruck.
Doordat we een vzw zijn, investeren we de winst in ons project.
10. Evaluatie
We willen ons project samen met het team, de jongeren en de boeren evalueren. Hiervoor organiseren we op vaste tijdstippen vergaderingen waarop al deze betrokkenen uitgenodigd worden.
Bronnen
- http://www.socialeeconomie.be/sites/default/files/Van%20A%20tot%20Z%20een%20visie%20op%20arbeidszorg%20-%20door%20de%20Ronde%20Tafel%20Arbeidszorg.pdf
- https://www.demekkerstee.nl/nl/de-mekkerstee/zorgboerderij/
- http://www.gebroeders-vercammen.be/nl/onze-zorgboerderij-uitgelicht
- https://www.departementwvg.be/vipa-preventieve-en-ambulante-gezondheidszorg-subsidies
- https://www.geel.be/Thema.aspx?ID=1294
- http://www.groenezorg.be/
- http://wvg.vlaanderen.be/jongerenwelzijn/jeugdhulp/
- http://www.opzgeel.be/nl/rehabilitatie/htm/arbeidszorg.asp
- https://overheid.vlaanderen.be/c-soorten-subsidies
- https://www.jeugdorganisaties.be/organisatie/gemeenschapsinstelling-de-kempen
- http://www.sociaalhuiskoekelare.be/product.aspx?id=355
- https://www.vlaamsbrabant.be/economie-landbouw/sociale-economie/subsidies/arbeidszorginitiatieven/index.jsp